自古以来,煮海之利，两淮为最，吴盐如花，皎白如雪。诗人多喜畛剞美它的“真”与“白”。由于它是百味之首，餐桌上的菜少了它即失了味；更因他是人生的朋侪，有了他的仗义执言，黑就是黑，白就是白。

      苏盐集团,作为淮盐的传承者,始终秉持“路虽远，行将必至；事虽难，做将必成”的价值理念，将这2000多年历史的古老歌谣唱得越发激越、高亢。由于有他，“淮盐”品牌走入了国际舞台，而且可以高声的告诉天下“淮盐出，天下咸”。

      在苏盐集团一分公司有这样一个车间，内里员工最大的有60后，最小的是才结业不久的00后，学历最好的当属研究生，学历最低的也就初中结业。只管是这样一群差异多样的人， 面临由传统的制盐生产工艺向“盐、碱、钙”一体化循环生产工艺的转变，他们却能拧成一股绳，绝不退缩，认真看待事情上的每次“黑”与“白”。现现在，该车间的生产工艺堪称“国际领先、海内一流”，盐钙整年产能达140万吨，氯化钙生产线已成为天下最大单套氯化钙生产装置职位。

      盐钙车间的这名60后的晚年迈就是卢永军，项目的筹建到调试生产，一样平常焦点装备治理到妄想磨练的着力与把关总有他的身影。提到他的人都市竖起大拇指，“卢工，好样的”。这不，刚刚忙完瑞丰公司60万吨年制盐搬迁技改项目的他，便马一直蹄的返淮上班，一早便扎进了磨练现场忙碌起来，此时以为王濛的那句话“我的眼睛就是尺”配上他的行事气焰气焰再合适不外。

      要说70后的中坚实力，一定要为你们先容下车间主任周海峰。作为车间行政事情的认真人，他是身体力行、事必躬亲。生产秩序的维系、装备效率的提升、生产瓶颈的科技攻关、定检妄想的编排把关等等，虽是思绪万千，却也运筹帷幄。他发现的《两碱法净化卤水优化配药方式》操作法被淮安市总工会、发改委、经信委、科技局、人保局、科协团结评为“职工十大先进操作法”，该操作法不仅大幅度降低汽、电、卤、水等指标的消耗，尚有力保障了系统长周期运行，大大提升了生产线的运行质效，现同比装置初始设计产能，车间已实现多轮逾越。磨练时代，开工会上的清静手艺交底、收工会上的事情提醒与要求、磨练作业时的进度、质量和清静的层层把关，似乎他有操不完的心。这次二阶段的磨练系统还在75%负荷在运行，生产与磨练压力翻倍。你听，他又说道：“今天下战书5点半下班后召开一周事情例会”。

      盐钙车间的80、90后队伍作为主干实力，充斥着运行值、班长和主干员工。在他们的向导下，有3个班组在井神股份公司组织的六型班组评选中取得4个第一好效果。好几名80后手艺主干被公司先后派出将制盐工程手艺输出印尼、泰国，并获得一致好评，彰显了国企继续。去年车间还荣获了省总工会揭晓的“工人先锋号”声誉。在此次大修中，他们自动放弃自己的休息时间，加入到磨练队伍中，开票人、结票人、清静监护人、生产维系员等即是他们最好的角色饰演，而系统的顺遂开车即是最好的“票房”反馈。

      着实，在苏盐这个大整体，这类型的人尚有许多许多，他们甘于通俗，却能驻足岗位、创新实践，用自己的汗水在通俗的岗位上谱写着苏盐人的诗歌，“是盐，就应该咸；有热血，就应挺起脊梁”！