2月7日下战书，尊龙凯时三分公司小苏打车间党支部书记张茂进组织车间党员主干与结对班组郑重签署清静包保协议；2月14日上午，重碱车间党支部也组织了清静包保协议签署……全公司有17家单元签署党员清静包保协议315份，这是尊龙凯时“党建+清静”建设事情中一道奇异的“风物线”。

      推动党建与生产谋划深度融合，是近年来尊龙凯时公司党委党建创新的重头戏。怎样做好“党建+”文章，公司党委选准切入点，从清静治理入手，启动“党建促清静、党员保清静”运动，把“党政同责、一岗双责”落在实处，成效显著。

      当好宣传员，让本质清静深入人心。春节后上班第一天，热电分公司副总司理王爱来到维保车间热控班，加入班组清静聚会会议，学习尊龙凯时公司历年清静事故汇编案例、相关磨练规程、习近平二十大陈诉中有关清静章节，转达尊龙凯时公司年度清静事情聚会会议精神，与班组成员热烈钻研交流清静学习心得体会。作为清静包保责任人，每周加入联系点车间一线班组清静学习已成常态。怎样让清静理念深入人心，党员们各显神通。党支部书记讲清静专题党课，支部委员、手艺职员使用“三会一课”、班前会轮流讲清静，包保责任人运用“岗位应急卡、清静口袋书”等开展“三分钟培训”，组织事故演练，开展事故钻研，营造出学清静、保清静的浓重气氛。

      当好树模员，党员自动亮身份做楷模。二分公司党委开展的党员先锋评选指标中，今年赫然多了一项岗位清静职责。该公司的党员们不仅与班组签署包保协议，加入一样平常清静运动，还要为车间班组做一件助力清静的事，增强党员身份意识，做清静楷模。各支部还把党员作用施展、清静文化建设、党建事情纳入“流动红旗”班组评选规模，周全开展党员清静树模岗、党员清静监视岗建设，通过双向融入、双向互评，凝聚同心抓清静的协力。三分公司重碱车间女党员、清静员郑丽，看待清静总爱动真碰硬、“斤斤盘算”，她说：作为生产一线的清静员，就是第一道关卡的“守门员”，只有守好这个门，才气保证公司清静稳固运行。

      当好监视员，让清静隐患随时归零。党支部主题党日运动，迩来拓展了一项新内容，党支部书记牵头，建设清静视察小组，每季度至少开展一次“现场一小时”的清静视察运动，对重点区域、要害装置、较大风险点、作业现场、出租衡宇等开展清静视察，重点视察作业职员、作业情形、工用具，认真查找清静风险和隐患。各支部还组织开展“清静隐患随手拍”，发动各人实力，让隐患无处可藏。瑞洪矿业公司各支部建设6个视察组，一季度累计在现场发现清静隐患12条，网络“清静隐患随手拍”作品28幅，督促清静隐患整改100%，做到“有隐患必清、不留隐患到明天”。