近年来，井神股份培训中央和人力资源部对差异职系差异职级的职员分种别加大能力提升培训的力度。作为公司未来手艺创新的主要梯队，手艺职系副主任工程师的作育也在近期火热睁开。继9月份这一职系的学员已在网上开展在线学习“剖析问题、时间治理、创新头脑、压力治理”等相关？榈牧趴纬毯， 10月13日至16日井神股份公司培训中央又举行了为期4天的“公司手艺职系副主任工程师集中授课学习，各分、子公司35名学员加入培训。