今年以来，尊龙凯时一分公司党委认真贯彻落实上级党委决议部署，牢靠树立抓党建就是抓焦点竞争力的事情导向，起劲探索党建与生产谋划融合生长之路，推动同频共振、同心发力，起劲为公司高质量倍增生长强基固魂、聚力赋能。

      施展引领职能，凝聚生长共识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，贯彻落实集团公司高质量倍增生长“7+1”事情系统，用学深悟透的现实成效凝聚刷新创新生长的头脑共识。抓实理论学习，认真执行党委“第一议题”、理论学习中央组学习和巡学旁听制度，充实使用“三会一课”、主题党日、线上学习等形式拓宽学习渠道，推动公司生长始终保持准确政治偏向，聚焦重大决议、主要事情、重点使命精准研究施策。开展形势使命教育。围绕“勇挑大梁、彰显继续，推动高质量生长”主题，深化“六转六查六提升”解放头脑大讨论，接纳边发动、边学习、边宣传、边献策、边实践的方式,有用调动宽大职工加入大讨论和干好本职事情的起劲性。注重内教外宣，筑牢红色党建阵地，实时推进各党支部建设好党群运动中央，打造“六有”尺度化红色阵地，使公司宽大党员职工在共享党建资源中感受红色文化气息，接受教育指导。

      聚焦党建赋能，增强生长协力。公司党委以培育“1+N”党建品牌建设为抓手，各党支部团结事情现实，因地制宜建设“一支部一品牌”，充实验展下层党组织的战斗碉堡和党员先锋模范作用。增强下层党建优势互补，盐钙车间党支部施展星级党支部的“尺度+树模”引领作用，与各支部履历交流、资源共享。维保车间党支部以修旧利废、自主磨练为主线，坚持党员带头挖潜增效，降低磨练用度成本。采卤车间党支部组建党员攻关小组，解决粉砂注井生产瓶颈，推动创新创效。制盐车间党支部起劲落实“智改数转”要求，探索“智慧党建”平台建设，建设了“线上党支部”打卡学习新模块。储运车间党支部起劲推动AI发运和客栈系统智能化，一直优化机械化妆车发运新模式。

      增强服务动能，提升幸福指数。公司党委始终将共治共享、职工知足作为企业生长的起点和落脚点，招呼全体干部职工切实担起片区焦点枢纽责任大梁，大干四序度，冲刺保整年，以生产长周期清静稳固运行实现“保稳产、夺高产”。公司党委起劲谋划与无锡、连云港公司产销党建结对共建，以市场为导向，携手优化客户服务，进一步增强产销整合的市场竞争力。起劲施展党员、干群智慧实力，探索研究现场装备自动化刷新，开展沉降系统自动化排泥、离心机自动刷洗等手艺攻关，为职工营造清静事情情形，大大减轻了事情负荷，节约了劳动时间。

党委成员自动深入下层，夏日集中磨练时代送清凉、节日之际送温暖，组织师徒结对话中秋座谈会，多次召开职工座谈会，发放意见单征集全体职工对书屋和食堂刷新建议，实时精准搜集民意，解决下层“急难愁盼”。七一为老党员过整体政治生日、国庆时代组织“喜迎二十大”系列文体运动，宽大干部职工的归属感一直增强，“幸福指数”一直提升。