党史学习教育开展以来，三分公司党委牢牢围绕“学党史、悟头脑、办实事、开新局”的总要求，以“我为群众办实事”实践运动为契机，坚持把学党史同解决现实问题团结起来，切实为一线职工群众办妥实事。

驻足生产现实，破瓶颈解难题。充实验展党员干部模范带头作用，开展党员QC攻关，群策群力对生产“瓶颈”、要害指标、产物质量等重点事情举行总结剖析，制订响应战略，为补短板强弱项增添红色动力。对标挖潜提质降耗，增强新手艺新工艺新装备应用，推进实验“降噪和降低尾气含氨量刷新”“产物包装机械手应用”等项目，助力生产高质高效，一直降低生产成本，减轻员工劳动强度。点对点式解生产难题，针对化碱浓度不稳固影响小苏打生产，组织车间认真人和手艺主干协力攻关，查找制约生产的瓶颈因素，制订解决方案，实现小苏打生产高效稳固。

驻足职工需求，办实事解难题。深入一线调研解决职工体贴的热门问题，对岗位操作室空调外机举行磨练，添置绿色植物、制作不锈钢文件夹、座椅刷新替换等，为员工提供恬静的事情情形。在车间现场管线阀门制作“标识牌”，利便职工识别生产工艺流程，且易于一样平常操作。针对化验员取中和水化验难，起劲组织手艺职员，从工艺清静角度提供解决方案并已刷新实验。针对卸料岗位工人提出压滤机遮阳遮雨棚损坏严重问题后，选择3#机作为试点并起劲推进刷新，现刷新完成后，遮阳防雨效果很显着，其他压滤机将逐步推进刷新。

驻足员工利益，提升幸福指数。开展“夏日送清凉”慰问运动，为每个车间购置制冷机、果珍粉等防暑降温物品，送到高温下坚守事情岗位的一线职工，食堂天天熬制绿豆汤供宽大员工饮用，切实保障职工身心康健，带去关爱、送去清凉。开展关爱职工运动，走访慰问难题职工，今年已探望慰问生病住院职工42人，切实维护员工亲自利益，一直提升员工归属感、获得感和幸福感。